金帥威靴業は従業員昇進の参考として養成します。

先周の日曜日、金カッコ威靴业有限公司の研修室で、スタッフたちはまた一回の研修を受けました。今回のテーマは「人间性管理」です。調査によると、同社のこのような訓練は今年8月から始まり、毎週日曜日に行われています。「朝礼はどうやって有効に開催されますか？」「キャリアビジョンと実行力が非常に強い」など、多岐にわたる授業が行われています。これらの課程は主に主管級以上の人員に対して開設されていますが、普通の従業員が学習向上に参加することを奨励するために、私達は「履歴書」を作成しました。このような励ましを通じて、多くの若い社員が積極的に勉強に打ち込んでいます。同社の人力資源部社長の苑義発欣さんは喜んで述べた。統計によると、各授業には基本的に80人の労働組合が参加しています。その中で学習に参加するボランティアの一般従業員は半数近くに達しています。□本版のマンパワー版に注目して、この地域のマンパワー管理の話題及び管理過程で発生した問題に注目し、多くのHR従業員とともにマンパワー管理を検討したい。企業の人事担当者を歓迎して、私達に企業の新しいやり方といいやり方を提供してくれます。皆さんも私達の紙面のために貴重な意見と提案を提供することを歓迎します。もしあなたが人的資源管理に対して独特な観点とやり方があれば、私達の「職業管理者ブログ」の欄に投稿してもいいです。もしあなたの企業が良才を探しているなら、私達の「求賢」の欄に求賢公告を掲載してもいいです。連絡先：1359920676 1378851240 QQ群：42118784