人社部は裁縫工、織工などを不足職業としています。

今年の服装紡織の全体的な相場は薄すぎて、すべての紡績人の注意力は大体紡績閑散期と繁忙期の変化をめぐっています。現在、一般的な企業の在庫は高企業で、相場は弱含みです。来年のシーズンが終わるかどうかはまだ分かりませんが、いくつかのファッション紡績人が直面する問題はもう目の前に現れています。

生産能力過剰在庫高企業

大部分の企業は今年受注が縮小し、利益が下落した状況に遭遇しました。注文が激減して工場の正常な生産が維持できない企業もあります。休暇期間は2019年12月1日から2020年3月1日までの3ヶ月間です。一番長い休暇と言えます。

　　「高在庫」は今年は高頻度の語彙となり、生産能力が過剰になり、今年は衣料品企業の在庫が高すぎて、閑散期には最高40日間以上の在庫があります。生産能力の大移動と投入は、深刻な生産能力過剰を招き、市場上の常規製品は山のように積まれていますが、服装紡織企業の注文は理想的ではなく、販売が緩やかで、商品代金の回収が困難です。在库に行くために、服织工场は引き続き値下げして注文を求めなければなりません。

裁縫人、織工などの職業は100の不足職業に入れられます。

中華人民共和国人力資源と社会保障部の公式サイトによると、中国就業訓練技術指導センターはこのほど、「2019年第3四半期の全国求人求職100件不足職業ランキング」を発表した。このランキングは全国102の定点監視都市の公共就業サービス機構が記入した人材市場の求人・求職データから来ています。

ランキングによると、専属アパレル紡績業界の職業名はそれぞれ縫製工、織工、紡績工、清綿工など。具体的なランキングは以下の通りです。

　　その中で、縫製工は100の不足している職業の中で23位にランクされています。織工65、紡績工77、業界の労働難は一斑を見られます。

相場が淡白になり、求人情勢がさらに厳しくなるかもしれません。

衣料品の相場が悪いと、普通の社員や労働者が巻き添えになる。普通の情況の下で服装の紡織の産業チェーンの中の労働者、彼らの給料の収入は大部分が仕事の時間と結び付けて、あるいは生産量によって決めます。今年の注文が足りなくて、工場の生産能力が飽和しないということは労働者の労働時間の減少と生産量の減少を意味します。

ある染め物工場の労働者によると、彼らは通常は2クラス制で、毎日12時間のクラスに通い、毎月5000元以上の収入がありますが、今は仕事が少なく、ある機械が開かないと、人は何台かの機械に集中するしかないということです。勤務時間も三交替制になりました。12時間勤務してから24時間休憩します。毎月の勤務時間は続けています。収入も3000元の毎月まで下がりました。休みの時間が多くなりましたが、彼らが出るのはお金を稼ぐためです。お金が儲からないと、休みが多くても無駄です。

毎年年初に各サイズの服紡績工場が直面する問題は、労働者募集の問題です。来年初めにはこの問題がもっと厳しくなることを心配しています。一部の労働者は2019年の収入が大幅に減少したため、故郷との仕事の違いが大きくないので、他のところで仕事をしたり、直接に実家に残してアルバイトをしなくなりました。

高給募集はギャグです。

毎年、アパレルメーカーの高給求人が出ていますが、毎年求人難の場面が続いています。

また、衣料品業界の就職には「シーズンオフの時期は、一言でも意見が合わないとカットされ、忙しくなりますし、また断続的に求人があります」という不安定な要素があります。多くの企業が生産しているのは閑散期で、繁忙期に残業して月給を上げたことがあります。

服装紡織業の未来はどうなりますか？

現在、中国の服装紡織業界では、労働コストが高く、労働難、従業員の高齢化などの問題が一般的に存在しています。一方で、伝統的な労働集約型企業としての人材に対する切実な需要の一方で、労働者が得た賃金収入とは合致しないものです。両者の矛盾の激化は多くのアパレルメーカーをいらだたせ、続々と活路を求めています。レンタル工場、海外脱出、自動化改造…