야고르 자사 는 가짜 직공 의 임금 을 압박하기 위해 사죄 했다

중국 유명 의류 기업 아고그룹 계열사가 최근 ‘휴가를 신청하는 풍파 ’에 빠졌다.

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절강성 영파시 현지 포럼 에 네티즌 이 게재됐다. 아고르 그룹 기 단속 회사 일 중 방직 날염 유한 회사가 설 연휴 신청 통지를 보내는 것으로 규정돼 사원은 설 전후 휴가를 3배 할인할 것이라고 규정했다.

게시물이 나와 누리꾼들의 관심을 끌고 있다.

기자가 영파야고일에 와서 방직 날염 유한사가 이 일을 조사하였다.

서뢰 회장이 기자에게 공직을 집행하고 인터넷에서 한 신청 통지는 확실히 회사에서 발행됐다.

“1월 18일, 나는 인력자원부가 회사 직원에게 설날 신청에 관한 이메일을 보내왔다. 그 중 세 번째는 방학 전5일과 설날 근무 후 5일 휴가를 받은 후 5일 휴가를 하루 3배로 당월 월급을 지급한다.”

서뢰는 이 통지가 이 회사의 7000여 명을 겨냥하지 않는다고 강조했다.

“이런 규정을 낸 것은 며칠 동안 휴가를 신청하는 직원이 눈에 띄게 늘어난 것을 발견한 것이고, 보고도 하지 않고 제멋대로 직장을 떠나 집으로 돌아갔다 ”고 말했다.

서뢰는 회사 7일 이상 직원들이 모두 외지인으로, 현재 100여 명이 휴가보고를 받았고, 회사는 올해 연말 주문이 가득 차, 임무가 무거웠고, 그는 일시적으로 성급한 통지를 보냈다.

그는 본래 제멋대로 직장을 떠날 예정인 직원에게 휴가를 신청해야 한다는 것을 경고하려고 했는데, 다음날 누가 인터넷에 알리는 사람이 있다고 말했다.

서뢰는 직원들이 의견을 제시한 것을 알고 사과하고 후회하고 1월 21일 내부 사이트에 사과성명을 붙여 철회하기 전에 한 규정에 대해 모든 직원에게 사과편지를 보냈다.

설 연휴 5일간 휴가를 낸 60여 명의 직원들에게 아무런 처벌도 하지 않았다.

영파시 노동위권 열선에서 상담을 통해 ‘절강성 기업임금지급 관리 방법 ’에 따라 근로자들이 휴가를 신청하고 기업은 사위기간 임금을 지불하지 않을 수 있으나 사위 이외의 임금을 깎아서는 안 된다.

회사가 규정대로 집행하지 않으면 근로자는 현지 노동부문에 가서 노동 중재를 신청할 수 있다.