기업 제도를 관철하는 문제

좋은 관리 메커니즘과 관리 제도체계가 하나의 계획에 ‘ 인치 ’ 현황을 바꿀 계획이 있는 기업은 매우 중요하다.그러나 왜 많은 기업의 제도가 종종 실행되지 않는 걸까? 내가 두 가지 가능성이 있다.

첫 번째는 아마...집법자심적 문제, 남에게 미움을 받을까봐 걱정된다.사실 생각해보면 제도는 일종의 게임 규칙이다. 서로 보호하고 서로 균형을 맞춘 것이다.당신은 제도에 따라 최후의 결과를 집행하지 않는 것은 성실한 사람이 손해를 보게 하는 것이며, 무형적으로 범죄문화를 장려하고, 장기간, 제도의 엄숙성은 어디서부터 언급할 필요가 없고, 회사의 기업 문화건설은 더욱 공중층각이다.기업의 관리는 세 차례의 순차적으로 점진되는 과정으로, 즉 인치부터 법치부터 문치까지, 법치까지, 법치도 없는 과도, 문치는 말할 수 없다.

두 번째는 제도의 적용성일 수 있다.집행자는 회사의 실제 상황에 결합되지 않고 폐쇄 조성된 제도를 만들면 틀림없이 원성도, 결국에는 병이 없기 때문에 집행할 수 없다.그러므로 제도의 작성은 모두 2시에 따라야 한다. 첫째는 포성을 듣게 하는 사람이 입안하거나 토론제도의 가당성을 제시할 수 있는 일선원들이 제도의 가능성을 충분히 논의할 수 있도록 제도의 가당성을 충분히 인정해야 한다. 제도를 고집하는 것이 원활하지 않다.둘째 는 어떤 제도 가 반드시 시종 과 진입 해야 한다. 고정 불변 을 실천 하는 과정 에서 수시적 문제 를 발견 하 고 수시적 개정 을 충족 할 필요 가 중요 한 점, 정기 와 부정 한 제도 검토 와 개정 제도 를 양성 해야 한다.

법 집행이 엄격하지 않다고 관리학에 ‘ 파창 이론 ’ 이 우리에게 일부 계발할 수 있다.이 이론의 대의는 누군가가 건축물의 창문유리를 망가뜨리면, 이 창문은 제때에 수리하지 못하고 다른 사람들은 어떤 시범적인 관용을 받을 수 있다.오랜 세월 동안 이 헌 창문들은 사람들에게 무질서한 감각을 불러일으켰는데, 결국 이런 대중의 무감각한 분위기 속에서 범죄가 생기고 번영할 것이다.

일상 관리 중 우리규칙 제도빈틈이나 감독이 힘들면 직원들이 틈을 타서 규율을 위반한다.만약 우리가 이러한 불법 근로자들을 처리하지 않고 제때에 제도를 갱신하지 않는다면 이런 행위는 극악의 심리 암시작용을 일으킬 수 있다. 다른 직원들은 그가 이렇게 하지 않았다면 나도 이렇게 할 수 있을 것이다.더 무서운 것은 뒤의 직원들이 계속 발견되지 않았거나 방용을 받지 않으면 심각한 손상제도의 엄숙성을 가설할 수 있다는 것이다.뒤의 직원들이 같은 실수를 저지르고 처벌을 받는다면 처벌을 받게 될 것이다. 왜 남들이 자기를 벌하지 않고 유독 벌을 받는다고 생각하는가? 사람들이 규율을 위반할 때 더욱 번거롭게 된다. 속담에 ‘법불평을 잘한다 ’고 해서 결국 흐지부지 못할 것이다.

그렇다면 일상 관리에서 우리는 어떻게 제도를 집행해야 하는가? 마찬가지로, 어떤 이론도 우리에게 어떻게 해야 하는지를 알려주고 있다.이 이론은 유명한 소위난로 법칙… 이다난로, 네 가지 특성이 있다. 첫째는 경고성이다. 바로 난로의 곰의 불꽃, 모두에게 건드리지 말라고 경고했다.두 번째 특성은 시성이니 화로에 부딪히면 곧 화상을 입게 된다.세 번째 특성은 필연성이니 화로에 부딪히면 반드시 화상을 입게 될 것이다.네 번째 특성은 평등성이고 누구든 난로에만 부딪히면 화상을 입게 된다.

결합 이상은 개인적인 제도가 잘 실행되고 싶다는 생각이 든다.첫째, 제도의 제정 은 반드시 현실 과 합리적 으로 합리적 으로 실행 가능 할 수 없 고, 폐쇄 차 일절 론 을 특히 집단 기업 에 대해 반드시 '구동성 을 구현해야 한다.둘째, 반드시 광범위한 토론을 거쳐 제도의 핵심은 장려가 아니라 처벌이 아니라 오해를 없애고, 오해를 피하고, 작업 효율을 높이는 것은 전적으로 다른 사람의 주관적 의지로 작성할 수 없고, 인정하는 것이 더 좋은 집행이다.셋째, 감독 강화, 유효 집행.제도가 문제가 있으면 개정할 수 있지만 반드시 집행해야 하며 마음대로 변경할 수 없으며, 특별지도간부는 반드시 앞장서서 집행해야 한다.정기적으로 제도의 이행 상황에 대해 통보 분석을 진행하여 끊임없이 촉진해야 한다.그러므로 전체 기업의 관리 수준을 높일 수 있을 것이다.